皆さん、矢萩節です。
昨日行われた課長クラス以下との雑談会(別名若者の会)の様子をご披露します。
まずこの会の参加資格は課長職以下。
時間は1時間程度で曜日や回数は不定期。
何故ならばこの会を招集する担当者によって変わるからです。
例えばA君が7月の担当だったとしたら、
参加者全員のスケジュール調整をして会を開催する運びとなります。
その段取り(=リーダーシップ)如何では、
月に1回なのかそれとも2回なのか、能力によっては3~4回と変わっていくはずです。
毎月の担当者が何回開催できるかで、その担当者のリーダーシップ能力を測ることができるのです。
さて昨日の議題は幾つかあったのですが、
一番議論が活発になったのは以下の2つでした。
どちらの場合もその理由を述べよ
②現在本社勤務が主体となっている私が、毎日市場出勤することに賛成か反対か?
どちらもその理由を述べよ
多数決の結果は・・・・
①2階への進出は反対
②市場出勤も反対
との結論に達しました。
その理由はたくさん・たくさんありましたが、
どれも的を得た理由で感心した次第です。
矢萩節の意向はどちらでも構わなかったのですが、
彼らがきちんと考えて答を出してくれたことに感謝するとともに、
最後に一言!!
『君達、本音はホットしてるだろう?!』
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