皆さん、矢萩節です。
社内募集していたビジネススクールへの企業推薦を、
昨日締め切りました。
募集期間は10日間程でしたが、
その間に意欲を掻き立てられる社員が居なかったようで、
募集はゼロ。
『森哲の将来をデザインしよう!』というキャッチフレーズに、
共感してもらえなかったということですね。
このような事ではお先真っ暗な会社になってしまいますので、
二次募集をお盆明けに検討しております。
果たして自社のために自らを犠牲にして、
学んでくれる社員が出現するのでしょうか???
矢萩節にもわかりません。
2 件のコメント:
矢萩さん
こんにちは 林です。
私は2008年にサマーセミナーを受講して、OBSの受験を決めました。その後受験情報を求めてネットを検索して、矢萩さんのブログを発見しました。
http://d.hatena.ne.jp/obs_news/20081007/1223340394
今年も8月くらいに開催予定があるようなので、これ!と思う方に受講していただいてはいかがでしょう?
林さん、アドバイスありがとうございます。
サテライトで詳細を把握し、サマーセミナーへの参加を社員達に促してみます。
コメントを投稿