異質を許容する度量

皆さん、矢萩節です。

本日も快晴の札幌です。

明日以降やっと恵の雨が降りそうです！

さて、本日は日経ビジネス有訓無訓より、

コカコーラ会長の魚谷雅彦氏の言葉をご紹介します！

・英語はあくまでも手段であり、目的になってしまわぬように気を付けるべき

・本当に効果的なコミュニケーションをするのに一番大事なことは、

自分自身が情熱を持って生きているかどうかだ。

英語の流暢さではなく、自分自身の志があって初めて、周りの人を動かせる

・日本企業がグローバル化を目指す場合、日本人以外がＣＥＯになることはいい潮流である

・反対の意見を言われたことに対して、違う視点を与えてもらえてよかったと思える懐の深さが重要

・日本人の強みは、どんな環境にも適応できる国民性であり、異質な人材や意見を受け入れることで、企業の幅が広がる

以上が、抜粋部分です。

私は日本（企業・人）を弊社もしくは青果流通業界に置き換えて、魚谷氏の言葉を読みました。

是非、皆さんも自社と置き換えてみては如何でしょうか？

そして実際にそうできるか否か、考えて欲しいですね！