永守氏第２弾

皆さん、矢萩節です。

晴天の札幌、近隣の岩見沢市の降雪量の多さには、

ビックリです。

さて、本日の話題は日本電産永守社長の、

経営教室第２回目（日経ビジネス連載）からです。

前回は『コスト削減は価値創造の第一歩』についてお話しましたが、

今回は『人材価値は意識の高さから』についてです。

永守氏は、社員を人材にするために最も重要なものは、

『意識』だと言っております。

無駄が生まれる原因は無駄が発生しても、

見つけ出そうという気がないからで、

もっと言えば、無駄は悪いことだという気持ちがないから、

見えないと言っているのです。

加えて、企業が利益を出せないのは、

『どうしても儲けなければいけない』という気持ちが、

経営者、社員にないからだと言ってます。

両方ともコストと利益への意識が足りないことが、

原因だと断言しているのです！

よって、無駄削減は人材育成策につながり、

経営者はそのための策をこれでもかと言うくらい、

講じるべきだと、自分は永守氏より受け取りました。

新年早々、このような連載を目にしたことで、

益々、その重要性を認識し、弊社に取り入れていく所存です！

皆さんの所は、必要ありませんか？？