バトンタッチできる？？

皆さん、矢萩節です。

晴天の札幌、今週一杯天気がよく、

暖かいみたいです。

そろそろ庭の植木の囲い、

網戸の撤収をしなければいけません。

気分的には一番嫌な月の始まりです。

さて、本日は『後継者の鉄則』より、

後継者となる人の短所を５つ挙げます！

①頼りない（リーダーシップに欠ける）

②金の苦労、大切さを知らない（数値に弱すぎる）

③社内で浮いている（評論的で実効性がない）

④感謝心がたりない（謙虚な気持ちに欠ける）

⑤会社より自分や家族を大切にする（良きパパでありたい）

以上が、著者が先代の社長に懇願されるポイントだそうです！

私的な意見で申し訳ないですが、

私の周りは特に①、②、⑤が多いような気がします！

その中でも②の数値に弱すぎる人間が専務、常務という役職に多く、

なかには経営者と呼ばれる社長にもたくさん、たくさんいます。

その理由は確かではありませんが、

①先代が教育していない

②自らも学んでいない

③本業より商工会議所、法人会などに勤しんでいる

などが挙げられると思います。

『後継者作り』、候補はたくさんいますが、

本当に大変ですね！

＊後継者候補に告ぐ。

貴方は『救う後継者ですか？、それとも滅ぼす後継者ですか？』