2010年4月15日木曜日

やってくれました!!

皆さん、矢萩節です。

今年の新入社員やってくれました。

自分達が禅寺研修、マナー研修等で学んできたことを、

社内でも実践して欲しいとの提案が、

朝礼後に出されたのです。

その提案内容は『全力の朝礼』というもので、

朝から全力で挨拶の訓練をすることなのです。

普段は余り声を出すことが少ない管理部にとっては、

多少の戸惑いがあるとは思いますが、

明日から即実行することに決定しました。

もちろん営業部もやります。

社員達から色々な提案を受付け、

それを改善する『仕組』を望んでいた矢萩節にとっては、

一筋の光明が訪れた瞬間であり、
大変嬉しい日となりました。

『恐るべし、新入社員達』

・・・・・・

その反面、ルーチンに埋没している2年目の社員への『ケア』が、
そろそろ必要ですね。

3 件のコメント:

いしけん さんのコメント...

名寄研修も是非実施して下さい。

ミウミウ さんのコメント...

やったぁ!
新人職員から意見が出ることは嬉しい事ですね!
ひとつずつ研修の結果思いが発せられる事は
『最高です』
社員教育及び育成について教わりに伺います!

矢萩節 さんのコメント...

いしけんさん、ミウミウさん
研修の途中か締めくくりで両JAには必ず顔出しますからね!!